Hei.
Jeg ser på mulighetene for å investere litt ekstra i web og samtidig gjøre ting litt mer skikkelig.
Hvilken organisasjonsform har dere? Og hvordan fungerer din organisasjonsform for deg?
Opplegget jeg vurderer:
Hva tror dere? Ser dette fornuftig ut?
Høres fornuftig nok ut med AS.
Men husk at hvis du ikke har lønn, så forsvinner en del trygderettigheter som for eksempel, sykepenger og pensjonspoeng.
Takk!
Har tenkt på det med lønn, men tror det enkleste er å ikke heve lønn i starten i alle fall. Dette blir uansett kun et bi-prosjekt ved siden av vanlig jobb i starten.
Om selskapet går godt og det blir en del jobb og inntjening går jeg nok over til å heve lønn.
Jeg har lurt på dette selv.
Mange anbefaler meg AS, mens andre fraråder meg AS når omsettninger er under 1 mill årlig.. Så selv er jeg veldig usikker.. Jeg følger tråden! 
Hvorfor fraråder de AS?
Husk også at det har å gjøre med hvem som er juridisk ansvarlig. Hvis du i et enk gjør en jobb for noen som slår feil og du blir saksøkt, så står du personlig ansvarlig. Er det et AS så er det selskapet som stå ansvarlig og du taper i verste fall bare egenkapitalen du har skutt inn.
(Man kan selvfølglig i enkelte tilfeller bli hold personlig ansvarlig selv om man er ansatt i et AS, men det skjer sjelden).
Ja, sant..
Det er vel mest av økonomiske årsaker at AS frarådes i enkelte tilfeller, avhengig av omsetning. Jeg skal ikke uttale meg om dette, for jeg vet virkelig ikke og er ganske rådvill selv.
Kanskje du kan få litt hjelp i denne brosjyren: https://www.altinn.no/Global/Starte%20og%20drive%20bedrift/Guider/Valg_av_organisasjonsform.pdf
Takk Nettverten! Skal lese gjennom den senere.
Ole Petter: Husker det var frarådet å med AS for småselskaper før, men etter regelendringene som kom for et par år siden ser det bedre ut. (Mindre EK, reduserte krav til revisor etc.)
Flott takk!
Følger denne tråden jeg også, da jeg tenker i de samme baner!
Jeg ville alltid valgt aksjelskap.
Kun hvis du er ansatt i eget AS, vel?
Har man ikke lønn, så opparbeider man seg ikke rettigheter. Samme som lav lønn gir lavere pensjon, sykepenger og arbeidsledighetstrygd. Og høy gir mer, opp til et visst tak. Husker ikke i farten, men taket for beregning er vel rundt 580-590 tusen eller noe.
Hei
Her kunne man skrevet veldig mye :
Det å si det ene organisasjonsform er bedre en andre er urimelig. Alt er jo avhengig av hva du skal drive med og som passer deg best. Begge organisasjonformer har fordeler og ulemper. Jeg kan neven noen av dem
Fordeler AS
Fordeler
Svært lav personlig risiko
Gunstige sosiale rettigheter som ansatt
Kan benytte statens satser på reiser
Viser tyngde og seriøsitet
Fleksiblitet når det gjelder kapital og nye eiere
Kun 30 000 som aksjekapital pluss hvis du har omsetning under 5 millioner kr trenger du ikke revisor
Det er også en fordel at du kun blir skattet av det du tar ut av selskapet. Hvis du lar overskudd ligge i selskapet betaler du kun 27 prosent skatt( satsen er endret fra neste år ).
Ulemper
Flere formelle krav
Eiere må betale arbeidsgiveravgift ( må sende terminoppgaver samt sende årsregnskap til staten . kan føles vanskelig for enkelte.
Utbyttereglene forhinder mulighet for løpende uttak av penger gjennom året
Gebyr hvis man leverer årsregnskapet sent ( merk at hvis man levere årsregnskapet forsinket vil det påløpe gebyrer som kan bli svært høye uansett om selskapet driver som as. Disse må eiere betale privat hvis selskapet ikke er i stand til å betale ellers går saken til inkasso .
Hvis man taper aksjekapital eller at den blir redusert så inntrår handlingsplikt. Det medfører a styret / eiere må komme med konkrete forslag for hvordan man kan gjøre egenkapital postiv.
Fordeler med Enk
Lett å starte.
Enklere å ta ut midler fra selskapet. Beskattningen skjer 4 ganger i året som forskudd eller etterskudd. ( tips har du betalt for lite i skatt og betaler innen 31.05 så slipper du renter ).
Ingen årsregnskap og mindre formelle krav
Folk kan ikke se sine tall på proff.no. Det er litt vanskelig for folk å få innsyn
Alt som blir overskudd blir beskattet med engang . Fordeler og ulempe fra hvilken blikk man ser fra
Ulemper med Enk
Jeg har kun nevnt noen fordeler og ulemper . Lista kunne vært mye lengere. Når det gjelder anbefalinger gir vi disse på konkrete problemstillinger. Det er bare å ta kontakt med oss
Takk, PG Regnskap! Har et par spørsmål:
Kan jeg ha et AS uten ansatte (jobbe selv, ta ut overskudd)? Vil det evt. spare meg for mye papirarbeid?
Kan jeg være eneste styremedlem i et AS? Hvordan er da kravene til det formelle? (Er vel krav om referater fra styremøter etc.)
Hvordan fungerer det ifht. skatt på overskuddet? Du skriver at om det blir liggende i selskapet skattes det 27%. Er det selskapet som skattes for dette? Skattes overskuddet på nytt om det tas ut senere?
Jeg har for kort tid siden startet et AS. Det er ganske enkelt. Ja, du kan være eneste styremedlem. Ja, det er krav til referater fra styremøter.
Jeg har laget en artikkel med mine erfaringer og linker til nødvendig informasjon på Gratiskontrakt.no
Kanskje det kan være til litt hjelp.
Se mine svar
Takk, PG Regnskap! Har et par spørsmål:
Hei du kan ha et AS uten ansatte. Det er uansett lurer å ta ut lønn til man kommer rett under toppskatten . Grunnen til det er at man opparbeider seg en del rettigheter samt at skatten er lavere en ved å ta ut som utbytte. Det er noe mer formellekrav i et as så du må beregne å bruke litt mer tid eller sette av jobben til
Kan jeg være eneste styremedlem i et AS? Hvordan er da kravene til det formelle? (Er vel krav om referater fra styremøter etc.)
Jepp det kan du men du må følge referater.
Hvordan fungerer det ifht. skatt på overskuddet? Du skriver at om det blir liggende i selskapet skattes det 27%. Er det selskapet som skattes for dette? Skattes overskuddet på nytt om det tas ut senere?
Selskapsskatten på overskuddet er 25 prosent fra 1.1.2016, etter å ha blitt senket med 2 prosent på forrige statsbudsjett. Hvis det ikke tas verken lønn eller utbytte blir dette den samlede skatten som skal betales.. Det er en skatt selskapet må betale
Skatt på utbytte har i praksis økt, da ubytteskatt på 25 prosent nå ganges med en faktor på 1,15 og ender opp på 28,75 prosent, minus en eventuell rabatt pga. skjermingsfradraget. Dermed blir den totale beskatningen for selskapet og aksjeeieren til sammen 46,6 prosent av pengene som tas ut. Første 25 prosent betaler selskapet resten betaler du selv
Ved uttak kommer det arbeidsgiveravgift : 14,1 prosent de fleste steder i landet. grensa for toppskatt, vil samlet skatt for både aksjeeieren og arbeidsgiveravgift for selskapet utgjøre41,77 prosent.
Oppsummert ser vi da at det blir litt mindre skatt ved ut ta ut lønn ¸nn under toppskatt-grensa enn ta ut utbytte, mens det ved lønns uttak over toppskatt-grensa raskt blir høyere skattebyrde. En kombinasjon av moderat lønn og utbytte er derfor å anbefale for de fleste.
Her er kunne jeg skrevet en lang artikkel om Holdningselskaper , men det får man ta en annen gang. Kort fortalt er det at man sprer risiko og flytter penger etter å betalt selskapskatt til et annen AS som eier AS som går med overskudd. Da har du sikret dine penger. Er også lønnsomt hvis tanken er å selge selskapet om noen år og utsette skatten
Har du da tatt hensyn til arbeidsgiveravgift?
Jepp det har jeg pluss rettigheter ved 6g mot Folketrygden er også gunstig en ved ren utbytte.
Ja skjønner poenget med rettigheter. Men han du vise regnestykket på hvordan forskjellen er på beskatning ved å ta ut lønn versus utbytte? Trodde arbeidsgiveravgiften ødela…